Tazminat Hesaplama 2019

Tazminat Hesaplama 2019

Yapılan düzenlemeler dahilinde işveren ve işçinin anlaşması halinde kıdem tazminatı ödenmesi söz konusu olmaktadır.

Tazminat Bildiğiniz Üzere Brüt Hesap Üzerinden Yapılmaktadır.Bir işcinin 1 Yıl Boyunca Çalıştığı İş Yerinde Brüt Tutarı 2700 İse 1 Yıllık Kıdem Tazminatı O Kadar dır.Fakat Buna Yıllık İzin tutarları İzne Çıkmamış İse İşi Bırakma Sonucu Bu Parayıda Alabilir.2019 Yılında Bildiğiniz Üzere Kıdem Tazminatları Fona Aktarılmasıl Söz Konusudur.Şuan Elde Edilen Bilgiler Dahilinde İşveren Temsilcileri İle Hesaplamalar Yapılmaktadır.Ortada Net Birşey Söz Konusu Değildir. Şimdilik

Özel sektörde veya kamuda özellikle yapılacak olan tazminat hesaplama konusunda belirlenen katsayılar üzerinden işlem yapılması gerekmektedir. 2019 yılı için belirlenmiş olan katsayılar üzerinden hesaplama yapılmaktadır. İnternet üzerinden gerekli bilgilerin girilmesi ile kısa sürede tamamlanacak olan hesaplama işleminin ardından alınacak olan toplam tutar belirlenebilir.

Belirlenen taban ve taban katsayılar üzerinden yapılacak hesaplamalar ile tazminat hesaplama 2019 yılında işten ayrılmak isteyenlerin anlaşmaya varması durumunda işveren tarafından ödenecek olan tutarlar hakkında bilgi almasını sağlamaktadır. 2019 yılı için belirlenmiş olan aylık katsayı, taban aylık katsayısı, yan ödeme katsayısı üzerinden hesaplama yapılmaktadır.

Tazminat Nasıl Hesaplanır?

İlk dönem için uygulanacak olan tavan fiyatlar belirlenmiştir. İşe giriş tarihi ve işten ayrılma tarihini belirlenmesinin ardından aylık brüt maaşında ek ödemelerinde dikkate alınarak olacak olan işlemler dahilinde tazminat Hesaplaması Yapabilirler

 

Bir Cevap Yazın